Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о дате отгула отпуска после болезни - сразу или по разрешению директора?

22.06.2017, 13:44

• г. Тула

Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 28 июня, а потом у меня еще 2 недели отпуска по ЧАЭС в период основного отпуска я заболела и мне терапевт открыла больничный, я позвонила директору на что она мне сказала лечись я тебе эти дни потом как нибудь отдам. Когда по закону я должна отгулять эти дни которые отболела, сразу или когда директор отпустит?

С уважением, Юлия.

Читать ответы (9)

Основной отпуск
Период отпуска
Отпуск ЧАЭС

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Садовникова Е. Г.

22.06.2017, 13:50,

г. Великий Новгород

Юлия, добрый день! Работодатель обязан перенести или продлить отпуск работнику, заболевшему или получившему травму накануне или во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного)

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Спросить

Юрист

Сухова А. О. 4.8

22.06.2017, 13:54,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы их можете использоваться сразу после отпуска, или перенести эти дни на потом. Это по Вашему желанию, а не начальника. Вам нужно написать ему заявление. Согласно ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

22.06.2017, 13:54,

г. Москва

Можете отгулять по согласованию с администрацией без нарушения производственного процесса организации. Если может дать сразу - значит даст.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

22.06.2017, 13:57,

г. Краснодар

Можете, в любое удобное время отгулять и просить работодателя предоставить данные дни в последующем. Удчи Вам и всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

22.06.2017, 13:52,

г. Узловая

Должен ли быть какой нибудь приказ если отпуск мне перенесут, а не продлят?

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

22.06.2017, 13:55,

г. Ростов-на-Дону

Не может быть никакого приказа о переносе вашего отпуска, поскольку это запрещено трудовым законодательством. За подобного рода приказы работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

22.06.2017, 13:56,

г. Москва

Должен быть приказ о дополнительных днях отпуска в счет больничного. Вы можете взять не все дни сразу а по частям по мере надобности.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.06.2017, 13:57,

г. Казань

Разумеется, все такие вопросы должны оформляться решениями работодателя в форме приказа, что выносится в письменной форме и доводится до сведения работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сухова А. О. 4.8

22.06.2017, 13:58,

г. Санкт-Петербург

На основании Вашего заявления работодатель издаст приказ о дополнительных днях отпуска. Перенести может по Вашему усмотрению, ответственности за это нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о дате отгула отпуска после болезни - сразу или по разрешению директора?

Тула - онлайн услуги юристов