Ольга
24.05.2016, 13:14
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Читать ответы (3)
Я работаю оператором ЭВМ в мед. учреждении. За вредность у меня был дополнительный отпуск 14 дней, сначала с меня сняли 7 дней, затем после какой-то переаттестации сняли оставшиеся 7 дней и ежегодный мед. осмотр. Мой рабочий день на ставку 8 часов и еще 0,25 ставки. Законно ли это.
Теоретически - вполне могло быть. Если обязательная оценка условий труда не подтвердила соответствующую вредность - отпуск может не предоставляться больший, чем предусмотрено законодательством для всех работников.
Спросить