Устроилась на работу 24 февраля 2016 г, 1 й отпуск дали 22 февраля 2017 г..Положен ли мне отпуск в 2017 году? Спасибо.

Здравствуйте!

Отпуск должен предоставляться работнику согласно графика отпусков.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте,

Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не по желанию работника.

Вы на второй отпуск еще не заработали и отработали фактически всего 3 месяца

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

В 2017 году вам отпуск не положен, потому что вы его отгуляли уже в этом году. А вот 2016 году у вас отпуска не было, По непонятным причинам вам его не дали, Поэтому в случае увольнения можете получить компенсацию за неотгуленный в 2016 году отпуск.

Добрый день! Да, конечно, положен, однако на предприятии должен быть график отпусков, именно по нему и стоит ориентироваться, он обязан для работника и работодателя.