Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без отработки в ВУЗе при нахождении в академическом отпуске - как получить подтверждение справки о зачислении в образовательное учреждение

23.06.2017, 20:53
• г. Москва

Нужен ответ конкретный в следующем вопросе. Нахожусь в академ отпуске в ВУЗе, хочу уволиться с работы без отработки 2 х недель. Видел что Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.

Вопрос: Подходит ли справка из ВУЗа, что я нахожусь в академ отпуске (числюсь аспирантом на очном отделении госвуза) под статью - зачисление в образовательное учреждение? Дадут ли увольнение в день написания заявления при предоставлении справки о нахождении в академ отпуске?

Читать ответы (3)
Образовательное учреждение Уволиться без отработки Нарушение трудового законодательства Уволиться с работы без отработки Уволиться без отработки 2 недели
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Анастасия Алексеевна.

Нет такого понятия "отработка", есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели о своём намерении расторгнуть трудовой договор. Можно расторгнуть ТД по соглашению сторон, договаривайтесь с работодателем, если согласится, то хорошо, не согласится имеет право. Вы можете уйти на больничный, чтобы не работать. Справка из Вуза Вам не поможет, Вы в отпуске.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте, Анасатсия Алексеевна! Справка из ВУЗа о том, что Вы находитесь в академ отпуске не подходит под статью - зачисление в образовательное учреждение и не является основанием для увольнения без отработки. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, Вы же не зачислены конкретно в данный момент туда.

Речь идет об обстоятельствах, препятствующих работе.

Ищите другие обстоятельства или договаривайтесь с работодателем, по соглашению сторон Вы можете быть уволены когда угодно, хоть и в тот же день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги