На днях на работе директор уведомил меня, что данное подразделение где я работаю вынуждено уволить 2 х сотрудников. Мне предложили или увольнение или перевод в другое подразделение и на другую должность работадателя (я раньше там работал и меня оттуда перевели в подразделение где я сейчас тружусь). Скажите пожалуйста, если согласиться на увольнение, по какой статье меня будут увольнять и имею ли я право на компенсацию в виде выплат 2-3 средних окладов? Спасибо.
Если вы согласитесь на увольнение по собственному желанию, то компенсацию вы никакую не получите, за исключением выходного пособия за 2 недели работы, поэтому вам лучше не соглашаться на увольнение по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению, тогда получите два средних оклада в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Спросить
Если напишете "по собственному", Вас и уволят "по собственному" без всяких компенсаций (кроме стандартного расчета при увольнении). Отказывайтесь писать "по собственному", предложите им подписать соглашение сторон, где указать все компенсации или же сократить Вас.
Вместе с тем имейте в виду, перевод в другое подразделение без изменения трудовой функции на аналогичную должность не считается переводом на другую работу и Вашего согласия не требует.
Спросить
