Возможность отсудить недоплаченную заработную плату у директора при изменении ставки без письменного согласия работника - реальность и трудности
За какой период времени можно отсудить у директора недоплаченную заработную плату, если оплату производили за 0,3 ставки, а по трудовому договору - стоит ставка, в трудовой книжке - тоже, заявление с согласием на перевод на 0,3 ставки работник не писал. И реально ли это? Или могут быть трудности?
Добрый день! За три года можете, для этого нужно обратиться в суд, кстати предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, поскольку тут на лицо серьезные нарушения.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы фактически работали полный рабочий день а вам оплачивали только 0,3 ставки, то вы можете взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату в пределах срока исковой давности - три года. Удачи и всего доброго.
Спросить
Я работаю заместителем директора по УВР в школе (0,3 ставки, а была целая ставка) и учителем (28 часов), пришлось взять больше часов, т. к. уменьшена была ставка завуча. Согласия на перевод не давала. Не придерутся в суде, что нагрузка у меня есть по совместительству (учителя)?
Спросить
Доброго времени суток! Не переживайте, лишних вопросов вам задавать не будут, однако, ваше согласие обязательно должны были получить.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе на пониженную ставку?
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
