Исправление данных в трудовой книжке - допущена ошибка в графе 2, правильность исправления?

• г. Владивосток

Мой первый работодатель выдал мне трудовую книжку, в которой была помарка в разделе "Сведения о работе" в графе 2 (дата) - одна цифра года исправлена на другую. Я уволилась, работодатель после записи об увольнении поставил печать и подпись, и только тогда я заметали исправление. После этого работодатель на той же странице внес запись под номером 3: "Запись № 1 считать недействительной, а затем там же сделал запись №4, где указал уже правильную информацию первой записи. Затем поставил печать и подпись. Правильно ли он сделал исправление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель исправил допущенную им самим ошибку, так как требует это инструкция о ведении трудовых книжек. Спасибо за обращение.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов