Служба в Москве закрывается без выходных пособий - что делать в данной ситуации?
Закрывают нашу точку в москве, 20 августа возможно и пораньше, требуют написать заявление по собственному, не выплачивая выходные пособия. Как нам быть, вправе ли они так поступить?
Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте от работодателя увольнения по сокращению штатов. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Света! Вы имеете право не соглашаться на увольнение по собственному желанию; при увольнении по сокращению штатов предусмотрен целый комплекс компенсационных мер для работников (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях, а по взысканию зарплаты и других выплат - 1 год.СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
Наш салон закрываю, в связи с продажей другому диллеру и просят написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить.
Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже 2 года. Пособия не получаю. Недавно мне позвонили и попросили написать заявление на увольнение так как фирму закрывают. Вправе ли они так поступать и стоит ли мне писать заявление?
Сложилась такая ситуация - закрывают магазины во всем регионе в связи с нерентабельностью. Работодатель ЗАО "Йошкар - Олинский мясокомбинат" требует написать заявление по собственному желанию, без выходного пособия. Как быть?
Работаю в банке в связи в неэфективностью наш офис закрывают и просят написать заявление по собственному желанию, гразятся уволить по статье! Как быть?
Я продавец-кассир сети магазинов разливного пива. Наш магазин закрывают. А нас отправляют в отпуск. Но он больше не откроется так как аренда помещения их заканчивается и они не будут продлевать. Нас предупредили об этом за неделю. Но сказали якобы возможно будут искать новое помещение. Но я думаю, что это блеф. Как мне поступить в данной ситуации? Хочу написать заявление в связи с закрытием точки. Но они предлагают уйти по собственному желанию. Какие выплаты мне положены? Имею ребенка 6 лет.
Наше представительство закрывают, но головной офис в Москве должен нам зарплату за 2 месяца. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и обещают выплатить зарплату в течении месяца, после увольнения. Как правильно поступить в таком случае?
Находясь в декрет ном отпуске, с августа мне должны были выплачивать пособие но не разу ещё не выплатили, а с ноября наша фирма разорилась и её закрывают, и просят меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я напишу это заявление бухгалтер мне сказала что вам ничего не выплатят, так как я сама уволилась. Что мне теперь делать? Может соц защита выплачивает это пособие если фирма закрылась? Подскажите пожалуйста, что мне делать, как лучше поступить.
Выплачивать выходные пособия и компенсации при закрытии торговой точки - обязанность или право ИП?
Я ИП. Закрываю единственную торговую точку. В трудовом договоре есть пункт, что "при увольнении компенсации и выходное пособие не выплачиваются" и ссылка на ст 307 ТК РФ. Работнику необходима запись в трудовой книжке о сокращении и ликвидации, так как она предпенсионер. Обязан ли я выплачивать ей выходные пособия и компенсации или это мое право, а не обязанность?
Наш детский сад закрывают на ремонт на полгода работников отправляют работать в другие детские сады работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Работники могут отказаться от написания заявления по собственному желанию?
