Могу ли я находясь в отпуске, уволиться без отработки? Спасибо.
Могу ли я находясь в отпуске, уволиться без отработки? Спасибо.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Всего хорошего.
Спросить
Заявление об увольнении нужно подать за две недели до даты увольнения. Срок нахождения в отпуске включается в этот период.
Спросить
Виктор, согласно ст.80 ТК работник может уволится по собственному желанию без уведомления работодателя за две недели до предполагаемой даты, если это обусловлено невозможностью дальнейшего продолжения работы (выход на новую работу).
Соответственно вы сейчас можете написать заявление и указать днем увольнения последний день отпуска, с указанием причины - выход на новое место работы с такого-то числа.
Спросить
Никакой отработки вообще не существует. Принудительный труд запрещен Конституцией. При увольнении по собственному желанию, нужно лишь предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, подав соответствующее заявление. Где Вы будете находиться в это время, в отпуске или на больничном, значения не имеет. Через две недели Вы будете уволены, если не отзовете свое заявление.
Спросить
Если работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Но работник обязан предупредить работодателя за две недели, период отпуска включается в этот срок.
Если решите покинуть компанию без уважительных причин раньше двухнедельного срока, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьОтвет по законодательству РБ.
Если работаете по бессрочному трудовому договору, то наниматель имеет право потребовать месячную отработку, если - по контракту или иному срочному договору, то договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.
Спросить
Способы уволиться, минуя положенный срок отработки, действительно, есть. Причем, для этого не нужно нарушать закон или каким-то образом "хитрить".Срок отработки - 14 дней - ведет свой счет не с момента написания (и, что важно, подписания руководителем!) заявления об увольнении, а начиная со следующего дня. Считать нужно только календарные дни, невзирая на количество в этом периоде рабочих смен. Напишите мне обязательно помогу!
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
В данном случае, увольнение работника находящегося в декретном отпуске, регулируется ст. 80 ТК. В этом случае женщина должна подать письменное заявление за 14 дней до даты, когда она планирует уволиться.
Спроситьвы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
нахождение в отпуске входит в этот срок
Спросить
Находясь в отпуске, вы можете написать заявление об увольнении. Учитывая, что предупредить работодателя о предстоящем сокращении вы должны за 2 недели.
Спросить
что значит отработка? Вы предупреждаете за 2 недели. Неважно в отпуске или больничном. Можете на больничном написать. Надо предупредить, а не отрабатывать
Спросить
Да. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
СпроситьПодать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок. Статья 80 трудового кодекса.
Спросить
Виктор, здравствуйте. Пишите заявление, со следующего дня у Вас пойдёт отработка за счёт дней отпуска. Просто поймите нет понятия ОТРАБОТКА в трудовом праве. Это есть предупреждение за две недели. Вот и уведомьте сейчас пока в отпуске.
Спросить
Здравствуйте! Подадите заявление за две недели до увольнения и часть отпуска войдет в срок отработки. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Решив уволиться Вы должны сообщить начальству об этом, и не в крайний день, а за четырнадцать дней от планируемой даты освобождения рабочего места. Эти дни организация потратит на подачу объявления и поиск замены освобождающегося места.
Также Трудовой кодекс устанавливает, что сроки прерывания трудового договора могут отличаться от двухнедельного срока по ряду причин:
• при выходе работника на первую пенсию;
• в случае поступления сотрудника в учебное заведение;
• при смене места жительства жены (мужа) ввиду служебных обязанностей за границу или другой город;
• в случае явного нарушения работодателем условий трудового договора.
• Если работник решил прекратить трудовые обязанности, он может заявить об этом, независимо от того, в каком находится отпуске.
• Законодательством также предусмотрено прекращение договора по требованию работника, даже если он в данный момент находится на больничном
Добровольное освобождение рабочего места во время отпуска является законным правом только работника.
Спросить
Здравствуйте Дарья!
Вы имеете право подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска не позднее, чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Если срок предупреждения об увольнении входит в период отпуска, то Вы будете уволены через 14 дней после даты подачи заявления. Если этот срок выходит за пределы отпуска Вы должны будете выйти на работу или достичь соглашения с работодателем о предпочтительной для Вас дате увольнения.
Спросить
Подайте заявление на отпуск с последующим увольнением за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Никакой отработки законом не предусмотрено. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели, в этот срок входит время нахождения в отпуске
Спросить
Здравствуйте! Можно подать заявление,пока находитесь в отпуске,если останется 14 дней до окончания,можете не отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте!Нет такого понятия ОТРАБОТКА. При увольнении вы должны письменно уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения,это можно сделать и в отпуске.
Спросить
