Возможность посетить работу досрочно после декретного отпуска и получить полный доступ к делам и документам
Хочу выйти на работу досрочно с декретного отпуска, заявление не приняли, отправила по почте... отказали появляться на работе и входить в курс дела. Вопрос заключается в том, что имею ли я право прийти и ознакомиться со всеми документами и принять дела у нынешнего работника? Директор отказала, ссылаясь на безопасность филиала и т.д...Но я основной работник, просто нахожусь в отпуске и через 2 недели выхожу на работу... нынешний работник через неделю уходит в отпуск.
Имеете право. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация