Статья для получения выплат в случае увольнения по ликвидации компании при нахождении в декретном отпуске

Здравствуйте.

По данной статье пишите претензию.

В дальнейшем обратитесь в суд.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Добрый Вам день

обращайтесь к ликвидатору или конкурсному управляющему... есть ли с чего выплачивать... статья не важна

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Выплаты нужно требовать на основании ст.178 ТК РФ, поэтому если не выплачивают, нужно обращаться с иском в суд и взыскивать выходное пособие, заработную плату, а также две среднемесячные зарплаты.

Документы уже в суде, компанию просто перевели на ИП,все бухгалтера остались те же.Просто не говорят сумму задолженности. Нас 8 человек.