Как уволиться без отработки, чтоб по закону и без скандала с начальником?

Здравствуйте. Уволиться без отработки по собственному желанию можно только по соглашению с работодателем. Также можно уволиться в случаях, предусмотренных законом, например, при переезде на постоянное место жительства выступ, поступление на учебу, и других обстоятельствах заслуживающих внимания.

Здравствуйте.

По согласованию.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Доброго времени суток

Если работодатель настаивает, что отработать Вы обязаны и самостоятельно уволиться без отработки не получится

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте.

Согласно ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Это самый оптимальный вариант.

Либо согласовать с работодателем срок увольнения, либо уйти на больничный, так как по закону Вы обязаны предупредить об увольнении работодателя за две недели.