Окончание срока контракта без уведомления - нарушение прав сторон или обычная практика?

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Читать ответы (1)

Предприятие переводит работников, достигших пенсионного возраста, на контрактную основу на срок 6 месяцев

Предприятие начало с работниками, достигшими пенсионного возраста и работавшими до этого на условиях обычного бессрочного трудового договора, заключать контракты, да ещё на срок 6 месяцев. Прошу ответить, законны ли действия администрации. Имеет ли администрация право работника, у которого по условиям трудового договора срок действия трудового договора не оговорен, переводить на контрактную основу с указанием срока контракта (полгода).

Читать ответы (2)

Выплатят ли отпускные после окончания контракта учителю сроком с 1 января по 30 июня?

Добрый день! Подскажите, я работаю с 1 января по договору (контракту) учителем. В контракте указан срок с 1 янв. по 30 июня. Будут ли при окончании контракта оплачены отпускные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неопределенность сроков окончания декретного договора

Жена работала на декретной должности по срочному договору без указания сроков окончания договора. Сегодня 21.01.2015 работодатель сообщил о выходе из декрета первого работника и о окончании трудового трудового договора 23.01.2015. Законно ли это решение и за какой срок обязаны были предупредить об окончании договора? В договоре это не прописано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Контракт заключил сроком: на время обучения в ВВУЗе и пять лет после его окончания.

Прохожу службу по контракту. Контракт заключил сроком: на время обучения в ВВУЗе и пять лет после его окончания. Планирую завершить службу после окончания ВВУЗа. Каким образом лучше расторгнуть контракт? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по окончанию контракта и возрастные ограничения для военнослужащих на контракте в НМ ЛНР

Я в данное время прохожу службу по контракту в нм лнр. В возрасте 50 лет, это мой пятый контракт. Подскажите смогу ли я уволиться по окончанию контракта, он заканчивается в январе следующего года. И могут ли меня уволить по возрасту до окончания срока действия контракта.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить сотрудника, не успевшего отгулять отпуск и пройти военно-врачебную комиссию, по окончании срока контракта?

Подмкажите пожалуйста, контракт заканчивается 25 июня 2019 года, но до выслуги 20 календарных лет не хватает месяца. Могут ли уволить по окончании сроков контракта если при этом я не успею отгулять основной отпуск, выходные за переработку, пройти ввк? Имеет практика такого плана, увольняют кадры в день окончания сроков контракта, но исключают из списков части после отпуска, отгулов и т.д. например через месяц. Спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?

Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?

Читать ответы (1)

Секретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны

Я работаю секретарем-делопроизводителем. При поступлении на работу со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Как мне тогда пояснили, это является обязательным условием моего принятия на работу. В дальнейшем каждый раз по истечении срока трудового договора он перезаключался на новый срок. Так было дважды. Подошел новый срок окончания договора. Администрация уведомила меня о своем нежелании заключать новый договор без указания причин. Взыскания по работе у меня все это время отсутствовали.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении аренды до 15 июня - соответствует ли он договору аренды?

По поводу договора аренды. Государственным контрактом аренды жилых помещений пунктом 11.1 предусмотрено "Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 15 июня включительно. Окончание срока действия контракта не влечет прекращение взаимных обязательств сторон". Есть приложение к договору контракта, в котором определен срок аренды нежилых помещений до 30.04.2022 года. Т.е. срок действия догора и срок аренды отличаются датами. Вопрос вот в чем, имеет ли право Арендатор продолжать пользоваться помещениями до срока окончания контракта, а именно до 15 июня 2022 года, если срок аренды истекает 30 апреля 2022 года?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание срока контракта без уведомления - нарушение прав сторон или обычная практика?

Барнаул - онлайн услуги юристов