Оплата больничного листа после увольнения - максимальное количество дней и расчет суммы
Хочу узнать подробней об оплате больничного листа после увольнения. В день увольнения был открыт больничный. Интересует, за какое максимальное количество дней, проведенных на больничном, можно получить компенсацию от предприятия. И как рассчитывается эта сумма. Спасибо.
День увольнения - это последний день работы. Если в этот день у Вас начался больничный, значит это произошло во время работы в данной организации. Следовательно, больничный Вам должны оплатить в полном объеме, рассчитывается в обычном порядке.
СпроситьВам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%,т.к. оформили больничный не после увольнения.
Если оформили бы после увольнения--тогда оплатили бы в размере 60%.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Будет ли втрой больничный оплачиваться, если его открытие входит в период оплаты после увольнения (30 дней) Спасибо.
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
