Будет ли состав преступления предусмотренный ст. 322.2 ук рф еслм иностранец преимущественное время работает и проживает на рабочем месте, не по месту регистрации, а на выходные приезжает и проживает по месту регистрации?

Здравствуйте. Главное что он по месту регистрации появляется и это могут подтвердить соседи в жттом случае состава преступления не будет.

В настоящее время полиция может попытаться возбудить дело и придется с помощью свидетелей защищаться. По месту проживания должны находиться вещи лица. Который проживает, хотя бы наличие свидетелей которые подтвердят его проживание.

Вопрос о применении ст. 322.2 УК РФ при работе иностранца в иной локации

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания в ночное время на рабочем месте с предоставлением места для питания и отдыха, если работник не может покинуть в это время рабочее место?

Читать ответы (1)

Классификация преступления против жизни и здоровья, совершенного в стенах учреждения, но во время, не являющееся рабочим

Скажите, если преступление против жизни и здоровья совершено лицом во не рабочее время, но в стенах учреждения (например, на лестнице), где он работает, классификация будет: на рабочем месте и с нарушением должностной инструкции, хоть лицо находилось во вне рабочее время? По трудовому распорядку дня - лицо на не рабочем месте.

Читать ответы (8)

Понятие фактического проживания и особенности социально-экономического статуса - анализ на примере женщины

Что значит фактическое проживание в зоне с льготно социально-экономическим статусом? Будет ли состав преступления если женщина пять дней в неделю живёт в городе, а на выходные, праздники в отпуск приезжает по месту регистрации в зону с социально - экономическим статусом.

Читать ответы (2)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности при совершении преступления

Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности (например, выговор), в случае если он, во время нахождения на рабочем месте и в рабочее время, совершит преступление предусмотренное ст. 325 УК РФ?

Читать ответы (1)

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Где подавать заявление о преступлении, начатом в одном месте, а оконченном в другом?

Если преступление было начато в одном месте, а окончено в другом месте, то заявление о совершении преступления необходимо подавать по месту окончания преступления?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о применении ст. 322.2 УК РФ при работе иностранца в иной локации

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов