Возможность отказа от работы в другой день, когда ранее был взят отпуск
Должна на работе один день, брала ранее в счёт отпуска. На данный момент выходной день. Вызывают отработать в конкретный дкень. Имеют право отказаться и отработать в другой день?
Здравствуйте. Да, вы имеете право отказаться, работодатель имеет право привлекать работника в выходной день к работе только в случаях установленных законом, например случаях экстренная ситуация.
СпроситьСветлана. Добрый день. Работодатель не вправе требовать отработать отгул, который ВЫ брали в счёт отпуска. Тем более в выходной день.
СпроситьКак бы узнать, что является экстренной ситуацией. Звонковый центр. Работодатель считает, что может не хватить сотрудников для выполнения работы. Но неизвестно заранее, какя будет загруженность. Т.е. вызывают на всякий случай.
Спроситьэто не является экстренным случаем, в данной ситуации работодатель не имеет права вас привлекать к работе в выходные дни без вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Работаю в 2-2 вызывают на работу в выходной день без оплаты имеют ли они это право, и могу ли я отказаться?
Какой день выхода на работу, если был взят один день отпуска и есть выходной в середине отпуска?
Можно ли отказаться от работы в отпуске по приказу предприятия?
Важный вопрос - Должна ли я отработать смену после болезни, если взяла день отпуска?
Могу ли я это сделать, и если мне предложат ниже стоящую должность имею ли я право отказаться?
