Правомерность заявления об увольнении во время отпуска и возможные последствия для работника

30.06.2017, 18:39

• г. Ханты-Мансийск

Работая вахтовым методом согласно утверждённого графика я написал заявление об увольнении по собственному желанию во время нахождения на отдыхающей вахте (выходных) за три дня до начала следующей рабочей вахты котором дата стоит месяцем ранее и отправил его в электронном виде своим непосредственным руководителям, один из которых согласовал с отработкой в 2 недельный срок. Правомерна ли такая формулировка, если согласно трудового договора я нахожусь на испытательном сроке и могут ли в отношении меня применить дисциплинарную и материальную ответственность в порядке, установленном федеральным законом РФ о труде? Также имеет ли право работодатель внести запись в мою трудовую книжку с формулировкой о прогуле в случае неявки в срок начала рабочей вахты на рабочее место, согласно выше указанной формулировке в моём заявлении о согласовании с отработкой в 2 недели, в силу даже физической невозможности добраться до места работы в течении двух дней даже самолётом по причине его отдалённости от места моего фактического проживания?

Читать ответы (2)

Дисциплинарная и материальная ответственность
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

30.06.2017, 19:20,

г. Долгопрудный

Зависит от того, что согласовали Вы. Если тоже согласились с этим - правомерна, кто может вмешаться в согласование сторон?

В рамках закона - без затребования от Вас объяснительной в любом случае нет.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

30.06.2017, 22:15,

г. Ханты-Мансийск

Скажите пожалуйста, каковы вероятные последствия такой формулировки, полученной в ответ на моё письмо руководителю в электронном виде со сканом заявления о желании уволиться по собственному желанию, отправленному 30.062017 г. с датой в заявлении от 31.05.2017 г.:-" копию заявления не принимаем. 2.07.17 вы должны быть на рабочем месте и отработать 2 недели, в противном случае будут приняты меры дисциплинарного взыскания согласно ТК". Проживаю в ХМАО, а рабочее место в Якутии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность заявления об увольнении во время отпуска и возможные последствия для работника

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов