Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исправление ошибки - бухгалтерия нарушила права мужа, определяя даты отпуска

01.07.2017, 01:13
• г. Санкт-Петербург

Господа юристы!

Все говорят, что отпускные, примыкающие к выходным, не оплачиваются. Прошу назвать статью закона, по которой их оплата не производится. Ситуация такова: мой муж попросил отпуск с 5.07 по 25.07 - отпуск начинается и заканчивается в будни и таким образом отпускные будут рассчитаны по количеству календарных дней. Бухгалтерия своей волей сдвинула отпуск на даты 10.07-29.07, типа им так удобнее, а мужу, мол, всё равно, свои 20 дней он отгуляет. Но эти даты обрамляются выходными днями. И получается, что муж финансово довольно серьезно пострадает. Как объяснить бухгалтерии, что они фактически ограбили мужа?

Читать ответы (3)
Оплата производится
Просить отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если считаете, что Ваши трудовые права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.

Спросить

Я просила назвать статью закона, по которой выходные по краям отпуска не оплачиваются.

Спросить

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо согласованию с работодателем. В статье 115 ТК РФ говорится о том, что отпуск предоставляется в календарных днях и продолжительность его составляется 28 дней. Поэтому, не имеет значения, когда Ваш муж ушел в отпуск, в середине недели или в начале недели. Все равно отпуск будет им использован полностью 28 кал. дней. Если Вы считаете, что работодатель нарушил трудовое законодательство, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги