Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплата при увеличении рабочего времени до 24:00 и вопросы несоблюдения оплаты труда на ИП

01.07.2017, 06:14
• г. Иркутск

Я работал на ИП с 9 часов утра до 20.00. Оплата труда составляла 1000 р в день. График 6 через 2. сейчас время работы увеличили с 9 до 24.00. какова должна быть З/П. и как быть с ее несоблюдением.

Читать ответы (1)
Оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Александр!

Руководствуйтесь следующим. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
20.12.2015, 19:04

Оплата труда водителя - расчет за ночное время, работу по сложному графику и переработку

Работаю водителем. График работы пятидневка с одним выходным-воскресенье, а второй-скользящий. Время выезда машины с 3 ч.ночи, но рабочий день составляет не 8 ч.,а 12-13 часов. Как должна быть расчитана оплата труда за ночное время, за работу по графику движения и за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Косилин Евгений Владимирович
25.01.2015, 14:39

Мои права как работника

Я работаю по 16 часов 2 через 2,хотя график 5/2,вышло так что с меня требуют выйти на работу в свой выходной день, ноя не горю желанием идти на работу, плюс ничего не говорят про оплату. Вопрос. Имею я право не идти каковы последствия, и если выйду какова должна быть оплата?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.02.2022, 15:40

Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.
Читать ответы (1)
Гость 4917924
26.10.2016, 10:48

Вопросы о почасовой оплате и оплате за работу в ночное время для нелицензированных охранников

Работаю не лицензированным охранником, двое суток через двое суток. Какова должна быть почасовая оплата труда и должна ли производиться оплата за работу в ночное время?
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
01.07.2021, 20:39

Вопросы оплаты и графика работы на логопедической группе в летний период

Летом поставили работать на логопедическую группу, сама я работаю на группе общеразвивающей направленности. Какова должна быть моя оплата труда и какой график, 25 часов или 36 часов в неделю?
Читать ответы (1)
Лариса Павловна
07.04.2015, 07:53

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
01.11.2014, 15:49

Оплата труда при нестандартном графике работы - переработка, вечерние и ночные часы

Работаю по такому графику: 1 день - 24 часа, 2 день - отдыхаю, 3 и 4 день по 8 часов. И так далее. Как при таком графике должна оплачиваться работа. Сейчас твердый оклад. В частности интересует оплата за переработку, за вечерние и ночные часы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена евгеньевна
26.04.2014, 19:23

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?
Читать ответы (1)
Дмитрий Андреевич
23.01.2015, 23:26

Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК

Скажи как быть? Такая ситуация: Работаю в ИПК на должности мастер производственного обучения (инструктор по вождению). График моей работы 5/2 по 12,5 часов. (с 7.00 до 19.30, полчаса обед). За один день работы в графике, ставлю 16 академ часов. В трудовом договоре нет времени о работе. А по трудовому договору оплата труда составляет 1 час / 50 рублей. Вот вопрос, по каким часам должны оплачивать з/п? Является ли моя работа сверхурочной после 8 ми часового рабочего дня? и по каким часа считается сверхурочная работа (академическим или астрономическим).
Читать ответы (1)
Дарья
19.09.2014, 21:17

Сколько времени отдыхает работник при работе с 17 до 5 по графику 2 через 2 и возможность использования графика

Сколько должет отдыхать человек работая с 17 до 5, по графику 2 через 2. Хотят сделать график 3/1, законно ли это? ?т. е приходя с работы в 5 утра, отсыпаешься этот день, а на следующее утро снова на работу (какой статьей трудового кодекса можно аргументировать) (работа в правоохранительных органах)
Читать ответы (1)