Необходимо ли компенсировать увольнение по состоянию здоровья рабочему с позвоночными грыжами и остеохондрозом?
Вопрос такой работаю в компание восемь лет. за это время заработал две меж позвоночные грыжи и остеохондроз второй степени. То есть передвигаюсь уже тяжело не говоря о том чтобы поднимать груз до восьми килограмм и дает осложнения на спину. Дальше продолжать работать боюсь не смогу. Должна ли компания при увольнение по состоянию здоровья мне какие то денежные компенсации или содержания.
Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного здоровью, а также упущенного заработка. Необходимо заключение судебно-медицинской экспертизы.
СпроситьЕсли у вас не производственная травма, то не должна, для того что бы обязать их делать вам какие то выплаты нужно доказать причинно следственную связь с вашими болезнями и работой.
СпроситьТак я пока не подавал заявления на увольнение. Я так же пока у него работаю. Просто если напишу по какой причине я хочу уволится как это все будет выглядеть. А заключения врачей у меня на руках. Щас я написал на отпуск на 60 дней они мне отказывают ссылаются на то что отпуск только на 31 день. И то в рабочую вахту. Вот я и думаю если откажут в отпуске напишу на увольнение по состоянию здоровья.
СпроситьВам инвалидность третьей группы могут дать. Инвалидность устанавливает бюро СМЭК. Работодатель должен составить акт о профессиональном заболевании.
СпроситьЗдравствуйте! Взыскать компенсацию за моральный вред будет непросто. Нужно будет доказать причинно-следственную связь между Вашими грыжами, остеохондрозом и вашей работой.
Удачи и добра!
Спросить