Кто должен доказывать подделку - начальник или сотрудник?

Муж написал рапорт на отпуск по графику с 30 июня. Он был подписан, но заболел начальник мужа и его попросили написать рапорт на перенос отпуска на июль. Теперь начальник вышел с больничного и муж написал рапорт на отпуск с 7 июля, но ему его не подписали. Законно ли это. Мы отправили рапорт заказным письмо. Что нам делать, если он не подпишет данный рапорт?

Я готовлю исковое заявление в суд о признаниии договора с нпф недействительным. Подскажите Мне нужно тзаказывать графологическую экспенртизу чтоб доказать, что подпись на договоре не моя или суд сам назначает экспертизу.

При увольнении меня лишили премиина 3000 руб на приказе не моя подпись что я якобы ознакомился в суде я просил назначить почерковую экспертизу стоимость экспертизы 13000 руб 1. вернут ли мне деньги за экспертизу при условии что будет доказано что я не подписывал приказ? 2. какая ответственность предусмотрена за подделку моей подписи? 3. мои деньги за экспертизу пропадут если экспертиза не сможет ответь на вопрос чья это подпись? 4. достаточно ли слов для экспертизы Ознакомлен дата подпись?

На работе подделали мою подпись в расходной накладной. Кроме того, сумма для получения указана одна, а которую я якобы получила другая. Истец заказал почерковую экспертизу, я была спокойна, потому что знаю, что ничего не получала. Но к удивлению экспертиза сказала, что подпись моя. Другую экспертизу - от меня, суд отклонил. Вынес решение выплатить мне сумму. Как мне быть? Денег я не получала.

Подделали подписи в уголовном деле. Требовали независимой экспертизы суд в не зависимой экспертизе отказал и направил на исследование эксперту который эти подписи и подделал. Эксперт дал заключение что подписи мои. Требовали повторную экспертизу в другом экспертном учереждении, но суд отказал. Для того что бы провести экспертизу самим нужны оригеналы протокола, но нам их не кто не даст они находятся в суде. Что делать?

Можете ли Вы мне помочь разобраться. Я являюсь сотрудником МВД, на должности 28.01.2021 года. Написала рапорт на основной отпуск с 09.11.2021 года, отпуск подписан начальником подразделения и начальником отдела. Сейчас кадровик отдала мой рапорт на отпуск на подпись начальнику управления. Конкретных дат и время когда будет подписан рапорт она не говорит, только говорит, что не знаю когда. Могу ли я уходить в отпуск не дожидаясь подписи начальника управления? Может ли начальник управления отказать мне в отпуске или перенести его без моего согласия?

Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказываеться подписывать отдел кадров ссылаеться на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть?

Если подделывали подписи, а следователь дал поручение начальнику РОВД допросить всех за 4 года, кто подписывался, независимо от того поддельная подпись или нет, может ли начальник РОВД отказать следователю, мотивируя тем, что сначала нужно путем оперативно следственных действий установить чьи подписи поддельны?

С 7 марта 2012 года по 26 июня 2012 года сессия, подготовка и защита диплома, сдача ГОСов. Начальник цеха отказала в предоставлении учебного отпуска. 12 марта отправила письмом справку-вызов и заявление на учебный отпуск, 14 марта письмо было получено адресатом. Вплоть до 2 апреля на мои телефонные звонки в табельной цеха мне отвечали что письмо после получения канцелярией предприятия при передаче в цех было утеряно. Предлагали приехать и самой разобраться в сложившейся ситуации. 2 апреля я приехала на работу, письмо находилось у начальника цеха, на заявлении было написано без оплаты. В табельной мне заполнили форму Т-6 на учебный отпуск без даты составления и без номера. Сказали что нужно подписать инспектором отдела кадров и вернуть в табельную. Инспектор отдела кадров отказалась подписывать это заявление, сославшись на то, что начальник отдела кадров отдал устное распоряжение без его подписи заявление не подписывать. При просьбе подписать заявление, обращённое к начальнику отдела кадров, получила отказ, с мотивировкой, что без подписи начальника цеха он подписывать не будет. Начальник цеха отказалась подписывать заявление мотивируя это тем, что не собирается учить не по профилю и ей всё равно кто и куда меня вызывал. 4 апреля я снова отправила заказное письмо на имя начальника цеха с заявление на предоставление учебного отпуска (ею ранее подписанное без оплаты), справку-вызов (нотариально заверенную копию), приказ на учебный отпуск (в нём записан тип отпуска - учебный, даты начала и окончания, количество дней, и моя подпись с датой - 3 апреля 2012 г.) Письмо получено работодателем 6 апреля 2012 года. При моём звонке 13 апреля в табельную цеха мне был дан ответ что учебный отпуск не оформлен. Естественно, никаких выплат за учебный отпуск мне не производилось. В табеле рабочего времени мне, опять же в ответе на телефонный звонок, ответили, что по устному распоряжению начальника цеха, ставят неизвестную причину. Как мне нужно поступит в данном случае? Куда нужно обратиться? При обращении в какой форме писать заявление? Работодатель категорически отказывается оформлять учебный отпуск.