Я должна отработать в медицинском учреждении 5 лет согласно целевому договору. В целевом договоре указано, что я обязана заключить трудовой договор не позднее 1 месяца после окончания учебного заведения. Учебное заведение я оканчиваю 1 августа. Могу ли я заключить трудовой договор с отсроченной датой начала работы? Возможность приступить к работе есть лишь с 20 сентября.

Если ваш работодатель согласен заключить трудовой договор с отсроченной датой работы, то принципе это можно сделать. Но подобные условия трудового договора как правило в трудовых правоотношениях не практикуются.

Возможно ли заключить трудовой договор с отсроченной датой начала работы при условии целевого договора на 5 лет?

Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ

Закончил высшее учебное заведение. Устроился работать по специальности по целевому договору. При устройстве на работу в трудовом договоре мне написали испытательный срок 3 месяца. Учился за счет предприятия по целевому договору, сейчас необходимо отработать 5 лет или если не хочу отрабатывать обязан выплатить денежную сумму. Могу ли я расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств предприятию за целевое сославшись на нарушение условий целевого договора предприятием, установившим мне испытательный срок, нарушив статью 70 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Возможно ли расторгнуть трудовой договор без выплаты за обучение в случае отсутствия указания о сроке отработки

Я обучалась в ВУЗе по целевому договору. Уже 4 месяца работаю по распределению. Возможно ли расторгнуть трудовой договор без выплаты за обучение, если в целевом договоре не указано, что требуется отработать не менее 3 х лет? Есть фраза, что требуется заключить трудовой договор на срок не менее 3 х лет. И, есть в целевом договоре пункт о том, что договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 01.09.2018 г.?

Читать ответы (1)

Обязана ли отрабатывать по договору о целевой подготовке, если нет вакантной должности по специальности?

Был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовки специалиста (Заказчик - Министерство; работодатель, учебное заведение и студент). По договору после завершения учебного заведения я обязана отработать 3 года. Обязана ли я отрабатывать в том случае, если у работодателя и заказчика нет вакантной должности в соответствии с моей специальностью и предлагается работа не соответствующая полученном образованию. Если нет, то как происходит расторжение договора?

Читать ответы (2)

Трудоустройство на инженерную должность по окончании обучения по целевому направлению в ВУЗе

Я обучался по целевому направлению в ВУЗе. По окончанию обучения получил диплом по специальности 190205.65 Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование, квалификация инженер. В договоре о целевом обучении есть пункт: Принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор. Подразумевает ли полученное мной образование трудоустройство на инженерную должность?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть трудовой договор в РЖД без выплаты, если обучение было целевым?

Обучилась по целевому направлению в РЖД. Отработала 7 месяцев и поняла что не хочу тут работать. Могу ли я расторгнуть трудовой договор без выплаты, т. К в трудовом договоре не указано что я обязана отработать 3 года, а целевой договор перестал действовать с момента подписания трудового договора.

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение по окончании испытательного срока на целевой договор о работе в филиале поликлиники?

В целевом договоре нет срока отработки, написано, что целевой договор теряет свою силу при заключении трудового договора. После окончания ординатуры поступила в аспирантуру и осенью устроилась в филиал поликлиники по целевому с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас меня увольняют по окончании испытательного срока. Считается ли отработанным мой целевой договор или надо мне снова устраиваться в другой филиал?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть целевой договор после отпуска по уходу за ребенком и сколько нужно будет вернуть организации?

Обучалась в медицинском вузе по целевому договору, в соответвствии с которым должна отработать 3 года. Заключила трудовой договор с организацией, указанной в целевом договоре, скоро ухожу в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Фактически получается что я отработаю примерно 1,5 месяца. Можно ли будет расторгнуть целевой договор через после окончания отпуска по уходу за ребенком? И сумма, которую я должна вернуть организации, которая оплачивала мне стипендию во время учебы, увеличится или останется прежней?

Читать ответы (1)

Можно ли взять целевой договор на ординатуру от другого заведения на время обучения в медицинском университете

Обучаюсь в медицинском университете по целевому договору. После окончания университета обязан в течение 10 дней составить новый договор на обучение в ординатуре по вакантной специальности. Могу ли я взять целевое на ординатуру от другого заведения на момент обучения в университете?

Читать ответы (1)

Право на увольнение по собственному желанию при условии целевого договора - возможно ли?

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивался по целевому договору? В целевом договоре сказано, что отработать должен не менее трех лет, отработал год. Хочу уволиться и переехать в другой город. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы по целевому договору - опыт фельдшера на Фапе

Я работаю фельдшером на Фапе. Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивала по целевому договору? В целевом договоре сказано, что отработать должна не менее трех лет. Хочу уволиться, вернуться в свой родной город и работать там, где прописана. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заключить трудовой договор с отсроченной датой начала работы при условии целевого договора на 5 лет?

Владивосток - онлайн услуги юристов