Анна
01.11.2014, 11:54
Предоставить документы связанные с работой
Обязан ли работодатель предоставить работнику документы, связанные с работой по письменному заявлению работника?
Читать ответы (2)
Какие документы работодатель обязан предоставить работнику по письменному заявлению?
• г. Челябинск
Какие документы работодатель обязан предоставить работнику по письменному заявлению?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
03.07.2017, 19:56,
г. Мурманск
Здравствуйте!
Если речь идёт об увольнении, то все документы связанные с трудовой деятельностью (Трудовой договор, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и др.)
Удачи Вам!
Спросить
03.07.2017, 21:11,
г. Архангельск
Добрый вечер! У Вас некорректно поставлен вопрос - с какой целью работн 6 ику нужны документы работодателя? При увольнении только трудовая книжка, а во время работы для ознакомления, например, внутренние локальные акты, а не связано с работой, например для кредита - копию трудовой книжки, справку 2-НДФЛ. Случаев много бывает и документы разные могут быть. Уточните вопрос, пожалуйста. Удачи Вам!
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Игорь
03.08.2015, 09:43
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов...
В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?
Читать ответы (1)
Ливия
24.06.2016, 11:01
Обязан ли работодатель предоставить копию приказа по основной деятельности по письменному заявлению работника?
Вопрос следующий: обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить копию приказа по основной деятельности? В статье 63 ТК РФ указан перечень документов, обязательных к предоставлению по письменному заявлению. Какие документы подразумеваются под словом "другое"?
Читать ответы (1)
Наталья
11.04.2013, 18:43
Право работника на предоставление должностной инструкции после увольнения - обязанность работодателя
Обязан ли работодатель предоставить по письменному заявлению уволенного полгода назад работника должностную инструкцию, по которой он раньше работал.
Читать ответы (2)
Григорий
26.03.2017, 12:51
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Просьба ответить на след. Вопросы:
- в какой срок со дня обращения бывшего работника работодатель обязан предоставить бывшему работнику выписку из реестра платежных поручений об уплате взносов в НПФ?
- является ли соответствующее обращение бывшего работника по адресу эл.почты ответственного работника работодателя обращением, на которое работодатель обязан отреагировать? Бывший работник проживает не в регионе присутствия бывшего работодателя.
Спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
25.11.2015, 14:01
Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2017, 00:20
Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.
Работодатель принял решение отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения зп по письменному заявлению работника. Обязан ли работодатель уведомить работника о своём решении, в какой форме, какой нормой права предписана такая обязанность? Если уведомления об отказе нет, можно ли расценивать "молчание" работодателя как знак согласия?
Читать ответы (2)
Рысева Наталья Борисовна
16.11.2016, 10:26
Требование работника - отправить справку 2-НДФЛ почтой России - обязанность работодателя?
Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника отправить почтой Росси справку 2-ндфл. Работник настаивает чтобы справка была отравлена почтой.
Читать ответы (3)
Евгения
25.02.2015, 13:54
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя.
Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015?
Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2015, 15:09
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Какие документы должен предоставить работодатель в суд, при незаконном увольнении работника, если работнику он ни каких документов не предоставил, и работник не может доказать какую з/п он получал.
Читать ответы (1)