Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?
Доброго времени суток
Если вам выплатили основной долг по заработной плате, вы обязаны выйти на работу, или вас могут уволить за прогул
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы....
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Таким образом, Вы обязаны выйти на работу при условии полного погашения задолженности по заработной плате. Но это не лишает Вас права взыскать с работодателя компенсацию в судебном порядке.
Спросить
Большое спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, а в какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию?
Спросить
Добрый день! Все выплаты работодателем производятся в сроки указанные в Вашем трудовом договоре - два раза в месяц, это же касается и компенсации за простой. Удачи Вам!
Спросить
