Директор школы устроил на работу всех своих близких родственников, они не выполняют свои обязанности в полном объёме,а з.п получают как все работники и даже с премиями, о которых другие даже и не мечтают. Понятно, что народ в РФ уже ничего не решает, всех заткнули, но сколько же можно терпеть этот беЗпредел? Можно ли как то бороться, или уже смириться и идти на убой тупо?! Писать в прокуратуру, это значит лишиться места работы.. замкнутый круг.

Был схожий случай. Я обратился вместо учителей в следственные органы для установления фактов подобных вашим и в конечном итоге, после многочисленных отписок и передаче дела, пришел ответ, что факты не установлены. Вы правы, беспредел творится!

Пишите в прокуратуру, в Управление образования, и пишите коллективную жалобу, всех работников не уволят, работать кто-то же должен. За такое по головке не погладят, не только руководство, а еще и служба занятости.

Нарушение законов и беспрецедентный беЗпредел - директор школы пристраивает близких родственников на работу

Директор школы предоставляет премии своим родственникам и приятелям, а работники не получают никаких стимулов

Директор школы выписывает премии и стимулирующие только своим родственникам и подружкам, мы ничего не получаем уже давно. Дочь директора социальный педагог, свои обязанности не выполняет, все делают классные руководители. Можно ли обратиться в прокуратуру, чтобы проверили и как написать заявление? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Притеснение и беспредел - куда обратиться с жалобой на заместителя директора в муниципальной организации?

Вопрос такой: работаю в муниципальной организации, в культурно-досуговом отделе, там нас притесняет заместитель директора по культурно-досуговой работе. Заставляет делать то, что не входит в наши обязанности, при этом устроила на работу любовника, который просто получает зарплату за псевдообъединения и псевдоработу. Любые жалобы директору сходят ей с рук, хотя директор пыталась с этим бороться. Становится невозможно работать от жуткого прессинга на правдоискателей. Блокируется наша работа, в последний момент даются невыполнимые задания - приходится оставаться на работе допоздна. Посоветуйте, куда можно обратиться с жалобой на этот беспредел?

Читать ответы (1)

Директор сельской школы держит охранников на пустом месте, лишая молодежь работы

У нас сельская школа. В нашей школе директор держит охранников, две женщины-пенсионерки, одна из которых его супруга. Они не сидят ни утром, ни днем, ни ночью в школе, все их обязанности выполняют техники, а охранники просто вечером производят круг вокруг школы, вот все их обязанности. А молодёжь сидит без работы. Правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Семейный подряд на работе - нарушение законодательства или лояльность работодателя?

У нас на работе образовался семейный подряд. Мать-секретарь, она же завхоз. Сын работает на полторы ставки, при этом появляется на работе один раз в три-четыре месяца, невестка так же работает на полторы ставки, но всю её работу выполняет либо дочь, учащаяся в школе, либо другие работники, а она сама в рабочее время постоянно ездит отдыхать. За всех этих людей всю работу выполняют другие работники, один из них работает только на одну ставку, при этом ничего не закупают и не выдают. Снабжать предприятие требуют за счёт собственной зарплаты. Правомерно ли все эти действия?

Читать ответы (1)

Переговоры о включении работы школьного музея в мои обязанности - правильное решение или нарушение моих прав?

Уже пять лет я руковожу детской общественной организацией в начальной школе. Организация насчитывает 160 человек (2,3,4 классы) По устной договорённости с директором школы при моём поступлении на работу было мне было предложено организовать с нуля это детское сообщество. Работа проведена огромная: позитивные итоги на областном уровне, укрепился имидж школы... Но сегодня мне предложили включить в свои обязанности и работу школьного музея. На каких основаниях я могу отказаться? Или директор школы имеет право вписать в мои должностные обязанности этот пункт (кстати, таковых 5 лет не было вообще, я не подписывала документ. Определяющий круг моих обязанностей в школе). В школе с этого года введена ставка зам. директора по ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.

Читать ответы (1)

Агрессивный завхоз - директор школы ищет выход из сложной ситуации

Я директор школы, приняла на работу завхоза, который не выполняет свои обязанности, сидит в кабинете, оскорбляетвсех, угрожает мне, если я его вволю. Помогите..

Читать ответы (1)

Неудовлетворительное отношение директора школы - как составить жалобу и куда обратиться

6 лет проработала в школе ни каких нареканий не было, обязанность выполняю в полном объеме даже сверхурочно с 9 февраля директор начала выживать с работы. Она провоцирует скандалы из за такого отношения директора школы мне пришлось вчера написать заявление на увольнение подскажите куда обратится с жалобой на директора и как правильно ее составить.

Читать ответы (1)

Есть сотрудник, который приходит на работу и не выполняет свои трудовые обязанности, просто присутствует на рабочем месте.

Ситауция такова. Есть сотрудник, который приходит на работу и не выполняет свои трудовые обязанности, просто присутствует на рабочем месте. Другие работники возмущены и просят отстранить его от работы (бригада). Рукововдство планирует его позднее уволить. На каких основаниях мы можем не допустить его до работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как клевета коллеги по работе повлияла на мою карьеру и переквалификацию на временную замену в декретном отпуске

На работе есть женщина которая оклеветала меня перед женой директора, что якобы я не выполняют свои обязанности, жена пошла к директору и он не подписал заявление о переводе, ссылаясь на жалобы на меня о не выполнении своих обязанностей. На кону была постоянная работа, сейчас работаю временно на декретном месте.

Читать ответы (1)

Как отказаться от выполнения работы, не входящей в мои обязанности, без негативных последствий?

Работник предприятия не выполняет свою работу в полном объеме, директор письменным распоряжением обязывает меня выполнять эту работу не входящую в мои обязанности, речи о доплате даже слушать не хочет. ВОПРОС. Законны ли его требования, могу ли я отказаться без плохих для себя последствий выполнять чужую работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законов и беспрецедентный беЗпредел - директор школы пристраивает близких родственников на работу

Красноярск - онлайн услуги юристов