Работодатель отказывает работающему пенсионеру в отпуске и увольнении с 8 июля, законно ли это?
Я работающий пенсионер, по графику отпуск с 8 августа, хочу в отпуск с 8 июля с последующим увольнением, работодатель отказывает. Законно ли отказали?
Здравствуйте! Да, законно работодатель отказал. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. График отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника.
СпроситьДа законно.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопрос законности отказа в отпуске при смене даты на более раннюю
Работающий пенсионер написал заявление на очередной отпуск. Работодатель сказал только с последующим увольнением. Это законно?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Возможен ли отказ работодателя в подписании заявления на отпуск, начинающийся с 8 июля?
