Считается ли день подачи заявления первым рабочим днем для расчета срока выдачи справки.

• г. Курск

Считается ли день подачи заявления первым рабочим днем для расчета срока выдачи справки.

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате и т.д. (ст. 62 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Нет. Согласно действующего законодательства течение срока начинается на следующий день после наступления события.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Течение срока начинается на следующий день с момента подачи заявления.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Справка 1-НДФЛ выдается в течение 3 рабочих дней. День подачи заявления о выдаче этого документа считается одним из трех рабочих дней?

Срок подачи заявления (P14001) - 3 рабочих дня с момента принятия решения о добавлении нового вида деятельности, то есть день принятия решения уже считается первым рабочим днём или же срок начинает исчисляться со следующего рабочего дня?

Написала заявление по собственному желанию 22.05 2018 года. Испытательный срок ещё не закончен. Какой рабочий день будет последним... Считается ли день подачи заявления первым днём отработки... Начальник цеха подписал заявление с двухнедельной отработкой.

В статье 62 ТК РФ указано, что...По письменному заявлению работника РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня подачи этого заявления выдать... Вопрос: как идет расчет этих трех дней? Например заявление подано в Понедельник. Ответ должен быть в Среду (Понедельник считается как первый день срока) или в Четверг (Понедельник в сроке вообще не учитывается) ?

Справка о прописанных в квартире выдана на 10 дней. Считается ли первым днем из десяти день выдачи справки или же отсчет начинать со следующего дня?

День ДТП, считается первым днем в сроке подачи заявления о наступлении страхового случая?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?

Проконсультируйте пожалуйста вот по какому вопросу. Подаю заявление на выдачу нового паспорта (по возрасту). Срок подачи заявления 30 дней. 30-й день выпадает на воскресение, в этот день ни одни государственный орган не работает.

Применительно к данному случаю (подача заявления на получение паспорта) применителен ли закон ГК РФ статья 93 Окончание срока в нерабочий день? Получилось так, что я 30-й день от дня моего рождения выпал на воскресение. Пользуясь вышеозначенной статьей я решила, что могу подать заявление в понедельник, т.е. ближайший рабочий день. Отдел полиции выписал мне постановление о нарушении срока, мотивировав это тем, что сроки подачи заявления на получение паспорта 30 календарных, а не рабочих дней. Хотя в статье 93 ГК РФ ничего не говорится о разнице по срокам в календарных или рабочих днях. Помогите пожалуйста оспорить этот вопрос квалифированно)

28 декабря получила резолютивную чать заочного решения суда, 6 января направила заявление об отмене этого решения. Но мне отказали, ввиду пропуска сроков для подачи заявления. Но ведь в январе были праздничные (выходные) дни,значит последним днем для подачи заявления считается первый рабочий день (то есть 8 января). Или я не права? Как поступить? Куда и какое заявление нужно писать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение