Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность использования неиспользованного отпуска сотрудником в 2017 году, несмотря на предоставление компенсации при увольнении

05.07.2017, 14:12

• г. Пенза

У сотрудника с прошлого 2016 года осталась неиспользованная часть отпуска (2 недели). Может ли он в 2017 году использовать этот отпуск. В отделе кадров сказали что теперь вместо этого отпуска будет предоставлена компенсация при увольнении (сотрудник не увольняется).

Читать ответы (6)

Неиспользованная часть отпуска
Компенсация при увольнении
Неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

05.07.2017, 14:12,

г. Ульяновск

Здравствуйте Вам нужно было использовать это оставшуюся часть отпуска первый квартал этого года в остальное время года предоставляется только по усмотрению работодателя Так что он вправе вам выплатить за эти две недели компенсацию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

05.07.2017, 14:13,

г. Вологда

Сотрудник обязан использовать отпуск в размере 28 календарных дней. За все, что более 28 календарных дней, по согласованию с работодателем ему может быть предоставлена компенсация.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Светлана

05.07.2017, 14:16,

г. Пенза

То есть предоставление отпуска все-таки возможно если руководитель не против?

Компенсация может быть предоставлена сейчас, а не при увольнении сотрудника как ответили в отделе кадров?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

05.07.2017, 14:18,

г. Вологда

Трудовой кодекс РФ

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

28 дней Вы по любому должны отгулять.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

05.07.2017, 14:27,

г. Ульяновск

Светлана! Да, работодатель вправе предоставить Вам эти две недели, видимо, не хочет. Обязанности у него нет. А вот компенсацию выплатить обязан. Договаривайтесь с ним.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

05.07.2017, 14:28,

г. Белово

Доброго времени суток. Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выполнена по соглашению Между работником и работодателем вместе части отпуска В соответствии с графиком отпусков, если при увольнении работник не отгулял этот отпуска компенсация выплачивается в Последний день работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность использования неиспользованного отпуска сотрудником в 2017 году, несмотря на предоставление компенсации при увольнении

Пенза - онлайн услуги юристов