Вопросы расторжения трудового договора в случае ликвидации муниципального бюджетного учреждения - права, процедуры и основания отказа
Я являюсь руководителем муниципального бюджетного учреждения, учредителем является администрация муниципального района, учредителем принято решения о ликвидации учреждения, меня интересуют вопросы следующего характера:
1. я имею право, после получения уведомления о ликвидации на досрочное прекращение трудового договора с получением всех выплат, согласно ТК, я дала согласие на досрочное прекращение, а руководитель не соглашается расторгать раньше чем через месяц, а мне нужно через 2 недели. Что делать если руководитель не уговаривается. Ликвидационная комиссия назначена.
Разве после ее назначения с директором совсем не расторгается договор.
2. По каким основаниям учредитель может мне совсем отказать в досрочном прекращении трудового договора?
Заранее спасибо!
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация