Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности отказа в продлении отпуска после болезни

05.07.2017, 19:24
• г. Екатеринбург

Согласно графику отпусков я пошла в отпуск на 14 дней, но заболела. После окончания болезни мне продлили отпуск. Затем вышла на работу и снова хочу пойти в отпуск на оставшиеся 14 дней, но в кадрах сказали, что не прошел период. Законно ли, что мне не дают отпуск?

Читать ответы (4)
Отпуск 14 дней
Согласно графику отпусков
График отпусков
Ответы на вопрос (4):

Не прошел период какой? По графику отпусков Ваш отпуск разбит на две части? Если да, то перенос второй части отпуска вне графика - по согласованию с работодателем.

Спросить

По графику отпусков отпуск не разбит на части. Но работодатель подписал только на 14 дней. Сказав, что остальные 14 дней могу взять в любое время. А теперь не подписывает.

Спросить

Дело в том, что вы имели полное право на предоставление отпуска в полном объеме, то есть продолжительностью 28 дней

А в вашем случае-отпуск именно разделён на две части, и такое разделение возможно только лишь с вашего согласия.

Вторую часть отпуска Вы можете использовать только в сроки, определённые по соглашению с работодателем

Спросить

Добрый вечер! Для того и подписывается график отпусков, что это является письменным обещанием работодателя о предоставлении отпуска! Если работодатель письменно ничего не обещал - то он ничего и не должен. Удачи Вам"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги