Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком и требуется ли согласие руководителя?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Нужно ли при этом согласие руководителя? Или Законом предусмотрено что моего волеизъявления достаточно? Я могу работать каждый день по 4 часа при пятидневной рабочей неделе. Ребёнку в июле исполнится 2 года, до трёх лет ещё далеко, а работать уже хочется. Спасибо.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Да Вы имеете право выйти на работу.
Что касается 4 часов, здесь по соглашению.
Всего хорошего.
СпроситьОбязательно неполное рабочее время, поэтому без соответствующего дополнительного соглашения между вами и работодателем не обойтись. При этом вы в любое время по заявлению можете снова прекратить работу и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация