График работы и оплата труда в договоре с бухгалтером ТСЖ - нужно ли доплачивать до МРОТ или рассчитывать по отработанному времени?
• г. Киров
В договоре, заключенном ТСЖ с бухгалтером прописано график работы 5 дневная рабочая неделя с 9 до 16 ч. с окладом 7500 руб. Надо ли доплачивать до МРОТ. Или рассчитывать согласно отработанному времени?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.07.2017, 17:00,
г. Ростов-на-Дону
Нужно доплачивать до МРОТ, если бухгалтер будет работать на полную ставку официально. В данном случае не может быть оплаты труда пропорционально отработанному времени.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
06.02.2016, 16:03
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Читать ответы (1)
Вера Анатольевна
02.11.2017, 12:34
График работы бюджетного учреждения - возможность работы руководителю 5 дней в неделю по срочному трудовому договору.
Читать ответы (2)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Читать ответы (1)
Андрей
04.06.2020, 12:54
Оплата труда сторожа в бюджетном д/саду - как учесть нормо-часы и избежать потери дохода?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.07.2016, 15:28
Расчет заработной платы для юриста-ИП, работающего на неполный рабочий день, во время отпуска
Читать ответы (2)
Ольга
31.05.2016, 21:00
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Елена
22.07.2021, 14:41
Низкая зарплата - правомерна ли она и нужно ли доплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)
Алина
29.04.2012, 10:32
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Читать ответы (1)