Работодатель предлагает выбор между невыплатой зарплаты в декрете и сокращенной выплатой за декретный период - Нужен совет

09.07.2017, 18:35

• г. Тула

Работаю в организации с 1 июля 2015 года по трудовой книжке, при устройстве на работу сразу начальник давал писать о увольнении по собственному желанию, я написала. Сейчас я беременна и уходить в декрет в октябре, и вот бухгалтер с директором мне заявляют: выбирай из двух вариантов, либо мы тебя до декрета задним числом уволим и ты вообще ни копейки не получишь, либо выплачиваем тебе только за 70 дней, а не за 140 и увольняем как закончятся эти 140 дней. Тоесть работа мне не будет платить до 1,5 лет, а будет платить соц. защита только минималку, хотя з.п. у меня чистыми 35 тыс. на больничные не отпускают, даже листок этот не принимают. Что мне делать с увольнением, к кому обращаться и возможно ли мне помочь в этом вопросе? Боюсь что уволят еще до декретного отпуска в любой момент.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Писала по собственному
Устройство на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Черных Т.С. 4.8

09.07.2017, 18:40,

г. Саранск

Здравствуйте уволить просто так Вас не могут для увольнения нужны веские основания а также грубое нарушение дисциплины то что у вас больничный не принимают Вы имеете право обратиться непосредственно в ФСС и получить денежные пособия напрямую от ФСС работодатель также обязан принять у вас заявление на выдачу детских пособий по месту работы Если вам в этом работодатель отказывает обращайтесь непосредственно в ФСС с соответствующим заявлением.

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

09.07.2017, 18:47,

г. Таганрог

Алина, здравствуйте! Пригрозите работодателю, что обратитесь в суд с заявлением о признании незаконным увольнения, в связи с понуждением вас к написанию заявления на увольнение, в суде Вы можете заявить о проведении экспертизы давности написания Вами заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает выбор между невыплатой зарплаты в декрете и сокращенной выплатой за декретный период - Нужен совет

Тула - онлайн услуги юристов