Правовые последствия неправильного указания разряда при приеме работника на штатное место

• г. Казань

Работадель принял на штатное место 5 разряда работника 4 разряда по бессрочному Т.Д не введя его в штатку... в приказе в т.д в трудовой книжке везде указал принят на должность 4 разряда... чем ето грозит для работадателя в случае проверки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

VII. Ответственность за соблюдение

порядка ведения трудовых книжек

45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Всего хорошего.,

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов