Возможность совмещения должностей председателя и управляющего в ТСЖ - разъяснение и условия
Мы в нашем ТСЖ хотим создать универсальную систему управления, при которой в штат включить управляющего, функции которого мог бы исполнять председатель, в случае если избранный председатель обладает необходимой квалификацией. Если нет, то чтобы была возможность нанять управляющего по штатке.
Тогда если Председатель выполняет функции управляющего, то получает вознаграждение в объеме фота управляющего, а если нет, то меньшее вознаграждение за ответственность.
Согласно статьи 147 ЖК РФ «Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору».
Из этого следует что с председателем не может быть заключен трудовой договор на исполнение функций управляющего. Но насколько я понимаю Председатель может исполнять функции управляющего без трудового договора за вознаграждение?
Прошу дать разъяснения по данному вопросу.
Можете выполнять функции управлявляющего на основани трудового соглашения или договора оказания услуг (гражданско-правовой договор) согласно ГК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация