Короткий трудовой договор и штраф за отказ отрабатывать - правомерно ли оштрафование и как это оспорить?
Работала, не официально, но был составлен трудовой договор. 6 числа написала заявление на увольнение, отказалась отрабатывать 2 недели,7 не вышла на работу. Меня оштрафовали на 3000. имеют ли они на это право? Если нет, то куда обращаться?
Штрафовать Вас права не имеют, поскольку штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Однако, если у Вас есть на руках трудовой договор - можете обращаться по этому поводу в суд. Другое дело, что с Вашей стороны тоже допущен промах - Вы не вышли на работу несогласованно, поэтому Вас имели право уволить за прогул. Короче, тут для начала надо разбираться, какие документы, связанные с работой, были Вами подписаны, какие из них у Вас на руках и т.д.
СпроситьДоброго времени суток! Трудовым кодексом РФ не предусмотрено наказание в виде штрафа. По данному факту Вы можете обратиться в прокуратуру или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация