У меня порос мне хотят изменить график сменности т.е перевести в другую смену на постоянной основе с тем же режимом работы за какой промежуток времени меня должны об этом известить.

Об изменении существенных условий труда обязаны уведомить в письменной форме не менее, чем за два месяца. График прежний должен быть прописан в трудовом договоре.

Условия и режим работы остаётся прежним меняют только смену сейчас я работаю в смену Б а перевести хотят в смену А.

Какое время необходимо сообщить о переводе на другую смену на постоянной основе и с тем же режимом работы?

Реализация возможного постоянного графика работы без сменности - 40 часов в неделю с 15:00 до 23:30, с перерывом в 30 минут

Возможен постоянный график работы в пределах норм рабочего времени 40 часов в неделю, но с режимом с 15 часов до 23.30, с перерывом в 30 мин. т.е. всегда вторая смена, без графика сменности.

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Уведомление о графике работы и согласование изменений

Я работаю по трудовому договору по графику сменности и суммированному учету рабочего времени. За какой период времени меня должны уведомлять о графике на февраль, например, и за какой период времени согласовывать со мной внесение изменений в график сменности?

Читать ответы (1)

Работадатель намерен изменить график работы продавца в связи с жалобой покупателя, не учитывая личные обстоятельства сотрудника.

Работадатель хочет изменить мой график работы, из за жалобы покупателя, и поставить меня в другую смену, потому что та смена якобы спокойная, а мы нет. Работаю продавцом. График 2/2. И данный график в этой смене мне удобен, потому что у меня ребенок.

Читать ответы (1)

График работы 2 через 2 с ночными сменами - срок и уведомление работодателем

Работаю 2 через 2,по 12-ть часов, в день. Хотят изменить график-включая ночные смены. В какой срок работодатель должен известить меня об этом, и должно ли это быть "под роспись?

Читать ответы (2)

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Требуется согласие работника на изменение графика сменности при переводе в другую смену

Если меня переводят в другую смену с таким же режимом рабочего времени но с другим графиком сменности, должен ли работодатель получить мое согласие?

Читать ответы (1)

Вопрос работы сутки через трое - Может ли работодатель перевести сотрудника без согласия и уведомления?

У меня график работы сутки через трое, может ли работодатель перевести меня из одной смены в другую без моего согласия и ознакомления приказом? И за какое время меня должны уведомить что иду в другую смену?

Читать ответы (1)

Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке

Как должна оплачивать сотруднику з/п вот в таком варианте работы: сотрудник работает по графику сменности 2 через 2. Всего работает в организации на данной должности 2 сотрудника. Но когда один из них уходит в отпуск или на больничный второго сотрудника переводят на пятидневку с режимом рабочего времени 8 часов. Но при этом График обоих сотрудников составлен на весь год 2 через 2. Должны ли оплачиваться смены в двойном размере при работе на пятидневке, те что по графику попадают на выходной день сотрудника.

Читать ответы (1)

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какое время необходимо сообщить о переводе на другую смену на постоянной основе и с тем же режимом работы?

Самара - онлайн услуги юристов