Имеют ли право взыскиватьденьги за невыработанные часы через год после увольнения

• г. Санкт-Петербург

Я работал на 1,8 ставки, в табеле учёта рабочего времени было по ошибке указано меньше часов чем я работал, через 2 года финансовая проверка обнаружила несоответствие. Я уже больше года как уволен с этой работы. Меня просят вернуть деньги за яко бы не выработанные часы.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Владимир
20.03.2017, 11:39

Мое рабочее время не соответствует табелю учета значит мои права нарушены

Я работаю согласно штатного расписания на 1 ставку специалистом по охране труда т.е по 40 часов в неделю. Я обратился к специалисту в отдел кадров, который ведет табель учета рабочего времени и она мне пояснила, что ставит в табеле не 8,а 7,2. Имеет ли право ставить меньше, чем я работаю? По факту я работаю 8 часов! Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
14.02.2017, 10:05

Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?

Скажите пожалуйста, можно ли внести изменения в табель учета рабочего времени (дневную норму часов) во время проведения финансовой проверки. Начисление заработной платы произведено от фактически отработанных дней которые в табели указаны верно. Неверно указаны отработанные часы, что не повлияло на правильность начисления заработной платы.
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2016, 14:43

Схема оплаты и учет рабочего времени инженера - вопросы сверхурочных и ночных часов

Я работаю инженером, схема оплаты у меня сдельная. В табеле учёта рабочего времени мне ставят 8 часов 7 дней в неделю. Фактически я работаю 12 часов в день, из них 4 часа ночью. Должен ли работодатель мне оплачивать сверхурочные и ночные часы работы?
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
07.01.2015, 19:56

Режим работы тренера-преподавателя и оплата труда в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта

Режим работы тренера-преподавателя, работающего в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта? Работает ли он в выходные и в нерабочие праздничные дни? Какова его рабочая нагрузка, если он работает на ставку заработной платы, для учета в табеле рабочего времени? Как учитывать рабочее время, если он работает меньше или больше нормы часов за ставку? Как в этих случаях изменяется его заработная плата? Может ли указанный тренер-преподаватель получать заработную плату в меньшем размере, чем минимальная оплата труда, если его норма часов меньше ставки? Спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 09:46

Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки

Работая на предприятии, ежемесячно составляется табель учета рабочего времени. Получилось так, что в табеле стоят переработки, нормы. А когда выдали расчетный листок, переработанных часов не указаны. Т.е. официально переработка не была оплачена. Вопрос устно попросили предоставить расчетные листки по зарплате, на что бухгалтерия отказалась их предоставлять, ни чем не объяснив. Сейчас хотим письменно написать письмо-заявление о предоставлении табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате. Обязан работодатель предоставить это работнику и в какой срок?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2014, 10:30

Справедливость постановки неправильных часов рабочего времени начальником участка

Правомерно ли начальник участка проставила в табеле неправильные часы рабочего времени при работе сутки через двое. Она поставила 12 часов при отработанном нами времени 24 часа.
Читать ответы (2)
Алик
22.07.2016, 12:52

Как правильно заполнить табель рабочего времени при работе сторожа 12 часов и оплате выходных в двойном размере?

Вопрос по заполнению табеля рабочего времени. Сторож работает 12 часов, работ в выходные оплачивается в двойном размере. В табеле как это отразить писать 24 часа? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
03.08.2017, 09:40

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.
Читать ответы (1)