Работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты и отчислению в ПФР - что делать?
Возникла такая ситуация: в декабре 2015 года я устроилась на работу. Почти все сотрудники там работали неофициально. Только в апреле 2016 работодатель по просьбам многих сотрудников начал их оформлять. С сентября 2016 года я перешла на удаленную работу, работодатель предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не делать за меня отчислений, т.к. я всё равно работаю удаленно из дома. Я согласилась, в итоге в трудовой книжке у меня официальный стаж в этой компании с 1 апреля 2016 по 30 августа 2016. На днях мне нужна была выписка из ПФР, как оказалось, там вообще нет сведений о работе в этой компании, отчислений соответственно тоже нет. Может ли это означать, что работодатель просто заключил со мной договор, сделал запись в трудовую, и на этом всё закончилось?
Сейчас продолжаю так же работать там удаленно, срок работы в компании уже 1 год 7 месяцев. При этом зарплата задерживается за более чем 4 месяца, и не только у меня, но и у других сотрудников, у некоторых задержки уже более 100 тысяч. Идут отговорки, что сейчас трудности с бюджетом и они обязательно всё выплатят.
Скажите, пожалуйста, как действовать?
Здравствуйте!
Удаленная работа вовсе и не всегда преполагает возникновение или отстутствие трудовых отношений. По сути, ВЫ согласились выйти за штат и работать по договору найма. Запуталось все. Поэтому обратитесь к любому юристу этого сайта или за очной консультацией по месту жительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация