Можно ли лишить сотрудника премии во время испытательного срока?
• г. Красноярск
Ситуация такая: Работника приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок не закончился - можно ли в этот период применить к сотрудника дисциплинарное взыскание в виде лишении премии?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.07.2017, 06:29,
г. Махачкала
Мария Николаевна, нужно смотреть трудовой договор.
Ну а если в целом, то если вы находясь на испытании пользуетесь всеми правами и несете равные ОБЯЗАННОСТИ с работниками которые работают без испытательного срока, то можете быть как премированы так и депремированы
Спросить13.07.2017, 06:30,
г. Красноярск
При испытательном сроке, работник обладает такими же правами и обязанностями как и другие работники. К нему так же могут применяться дисциплинарные взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Красноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Гроо Татьяна Владимировна
26.06.2009, 08:40
Могут ли лишить премии на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2017, 18:07
Могут ли во время испытательного срока применять штрафные санкции?
Читать ответы (4)
Альбина
14.07.2019, 09:44
Никаких сверхурочных не будет, лишь обещают «премию» (ежеквартальная которая, ее и так и так платят) законно ли это все?
Читать ответы (0)
МАРАТ
26.03.2020, 22:37
Работодатель расторгает трудовой договор сотрудника после истечения испытательного срока - нарушение законодательства?
Читать ответы (4)
Анастасия
17.03.2019, 22:22
Возможно ли написать заявление о уходе за ребенком после 2 месяцев работы на новой должности?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.08.2014, 08:46
Испытательный срок в трудовом договоре на полгода - правомерно ли и можно ли замещать сотрудника в отпуске?
Читать ответы (1)