Можно ли лишить сотрудника премии во время испытательного срока?

• г. Красноярск

Ситуация такая: Работника приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок не закончился - можно ли в этот период применить к сотрудника дисциплинарное взыскание в виде лишении премии?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мария Николаевна, нужно смотреть трудовой договор.

Ну а если в целом, то если вы находясь на испытании пользуетесь всеми правами и несете равные ОБЯЗАННОСТИ с работниками которые работают без испытательного срока, то можете быть как премированы так и депремированы

Спросить

При испытательном сроке, работник обладает такими же правами и обязанностями как и другие работники. К нему так же могут применяться дисциплинарные взыскания.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов