Почему использование сотового телефона во время рабочего дня без правомерных оснований недопустимо.

Дмитрий, забирать сотовый телефон на время рабочего дня неправомерно.

Я вам советую обратиться в инспекцию по труду или в Прокуратуру с обращением, пусть проведут проверку по данному факту.

Здравствуйте просто не могу сдержаться чтобы не сказать свою ассоциацию ваш работодатель ведет себя как учитель седьмых классов А вы ведете себя работники как школьники если у работодателя не хватает ума в воспитании образовании или ещё что-то так себя вести то почему вам не хватает смелости ответить ему тем же напрямую поскольку ни на какую норму права юридического сослаться не можете это просто слов нет просто в следующий раз можете так и сказать своему работодателю сейчас позвоню в полицию и скажу что вы совершили грабеж то есть открытое хищение чужого имущества с применением угрозы насилия поскольку я как работник от вас зависим и вас опасаюсь не в оскорбление вам Я просто поражаюсь хамству вашего работодателя.

Добрый день, Дмитрий!

Отдельной нормы закона, содержащей состав правонарушения, заключающийся в неправомерном удержании чужого имущества, и наказания за это, не существует. Однако действия по задержке вещи и препятствию доступа к ней законного владельца фигурируют в разных законодательных актах

1.Преступлением такие действия могут быть квалифицированы по нормам Уголовного кодекса (ст. 330 — самоуправство, ст. 160 — присвоение и растрата).

2.В качестве административного правонарушения подобные действия могут расцениваться по нормам Кодекса об административных правонарушениях РФ (ст. 19.1).

3.Гражданское законодательство преследует цель не наказать, а вернуть, поэтому содержит нормы, позволяющие потребовать свое имущество из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК РФ).

4.Судебная практика, касающаяся рассмотрения некоторых правонарушений в виде удерживания чужого имущества, систематизирована в постановлении пленума Верховного суда «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» от 27.12.2007 № 51.