Административная ответственность главного бухгалтера за неизвещение о новом месте работы алиментщика
В нашей организации работал сотрудник, у которого мы удерживали алименты по исполнительному листу. Через два месяца его уволили по собственному желанию переводом в другую органзацию. Исполнительный лист, постановление и сопроводительное письмо, в котором была указана сумма удержаний и дата увольнения, я отправила на третй день (я являюсь главным бухгалтером). Но в письме не указала что он был переведен и в какую организацию. Звонил судебный пристав и сказал что мне грозит административная ответственность, за то что я знала но не известила их о новом месте работы алименщика. Подскажте пожалуйста, в какой сумме может выражаться эта административная ответственность? Заранее большое спасибо за ответ. С Уважением, Марина.
Здраствуйте, Марина..самое главное вы своевременно отправили исполнительный лист судебному приставу,а должник уволился по собственному желанию и он обязан сообщить о новом месте работе судебному приставу, то что вы не указали о новой место работы должника не является админитративным правонарушением.
СпроситьСерпухов - онлайн услуги юристов
Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?
Какой документ определяет доли удержаний в исполнительном листе - фиксированная сумма или 50% дохода
Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?
Двойное удержание зарплаты сотрудника - причины, ответственность и наказание
Судебные приставы арестуют банковские счета без исполнительного листа - сроки получения и применимость для работодателей
