Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие графика работы в трудовом договоре - нарушение и расчет отработанных часов

27.04.2011, 10:39
• г. Санкт-Петербург

В труд. Договоре в разделе-режим труда-написано, что работнику устанавливается 11 часовой раб. деньс 10-21 ч.3 дня в неделю. Фактически, график работы у нас 2 через 2 по 11 ч. Является ли это нарушением труд. Договора и как бухгалтер рассчитывает отработанные часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, это нарушение и трудового договора, и трудового законодательства. Бухгалтер рассчитывает отработанные часы как фактически отработанное Вами время.

Вы можете оспорить действия работодателя в государственную инспекцию. труда и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги