Почётный донор требует полный отпуск через 6 месяцев после трудоустройства - как действовать при отказе работодателя?

Проработав на предприятии чуть менее 6 месяцев, получила полный отпуск авансом. Работодатель из следующего моего отпуска хочет часть дней удержать, так как предыдущий отпуск был дан авансом. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна.

У меня вопрос такой; на предприятии установлен график отпусков 14 дней зимой,14 дней летом. Могу ли я,являясь почётным донором, взять "Полный" отпуск в летний период?

Добрый день. Вопрос по очередному отпуску. Я являюсь почетным донором Росси, собираюсь оформить отпуск с 1.12.2017 г на 35 календарных дней. Работодатель сказал, что я должен выйти на работу до 31.12.2017 г т.к. отпуск не должен переходить на следующий год. законно ли это решение работодателя?

Работаю в организации с 1 января текущего года.

Являюсь почетным донором.

Хочу взять отпуск 28 дней в августе.

Мне насчитали только 16 дней отпуска.

Могу ли требовать отпуск 28 дней (авансом) и какие статьи подтвердят мое право на это.

Работаю сварщиком на вредном производстве и являюсь почетным донором. Отпуск брал в удобное время года. В данный момент хотел взять отпуск летом но администрация предприятие готова дать летом только основную часть (28 дней) а дополнительную часть за вредность по графику.

Имеет ли право администрация предприятия делить мой отпуск (на основной и дополнительный) без моего согласия, сылаясь на производственную необходимость?

Я работаю в г. Норильске (крайний север) в дочернем предприятии норильского никеля, первый список вредности. Шестой год подряд ставят отпуск на осень или зиму. Как добиться отпуска в летний период? Почетным донором и участником боевых действий не являюсь.

Работаю на предприятии 2 год. устроилась 01022016 г.в отпуске была спустя 11 месяцев после трудоустройства. Сейчас я хочу уйти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что я заработала 14 дней отпуска за полгода. Это правда?

Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?

Написала заявление на отпуск продолжительностью 21 день. Но за неделю до отпуска понадобился день в счёт отпуска для поездки с ребенком в поликлинику. Ребенку одиннадцать лет. Работодатель отказал. Резолюцию на заявлении не написал. В отпуске, с начала трудоустройства не была 13 месяцев. Правомерны ли действия работодателя?