Проблема с отпуском при переходе с срочного договора на постоянную работу - как быть с неиспользованным отпуском и коллективным договором?
У меня такой вопрос я устроился на работу в октябре 2016 года по срочному договору, в апреле 2017 меня взяли на постоянную работу! Я спрашиваю у распределителя работ про отпуск, а оказывается он даже не запланирован! Хм, так как я был не на постоянной работе а по договору! Ещё говорю у меня с прежней работы отпуск льготный не использованный остался с ним как быть он вроде как переноситься, говорят что нет, яко бы у них свой коллективный договор! Разъясните пожалуйста.
Здравствуйте!
При увольнении с прежнего места работы Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здесь же если Вас уволили и прекратили срочный трудовой договор, а не сделали перевод, то право на отпуск у Вас возникает через шесть месяцев после приема на работу.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Дело в том что в графике отпусков меня поставили на ноябрь 2012 года.
Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
