Проблема с отпуском при переходе с срочного договора на постоянную работу - как быть с неиспользованным отпуском и коллективным договором?

• г. Сургут

У меня такой вопрос я устроился на работу в октябре 2016 года по срочному договору, в апреле 2017 меня взяли на постоянную работу! Я спрашиваю у распределителя работ про отпуск, а оказывается он даже не запланирован! Хм, так как я был не на постоянной работе а по договору! Ещё говорю у меня с прежней работы отпуск льготный не использованный остался с ним как быть он вроде как переноситься, говорят что нет, яко бы у них свой коллективный договор! Разъясните пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

При увольнении с прежнего места работы Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здесь же если Вас уволили и прекратили срочный трудовой договор, а не сделали перевод, то право на отпуск у Вас возникает через шесть месяцев после приема на работу.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов