В ТК говорится о том, что работодатель обязан выплачивать работнику полноценный оклад.

10.12.2003, 16:51

• г. Москва

Скажите пожалуйста. У меня проблемная ситуация на работе. В трудовом договоре в пункте оплата оклад разделается на две части, одна из которой считается премией. Мой руководитель сделал это для удобного случая, чтобы лишить работники заработной платы и таким образом наказать. Этот случай произошел и со мной. В ТК говорится о том, что работодатель обязан выплачивать работнику полноценный оклад. Мой случай УНИКАЛЕН тем, что моя провинность ни в чем не заключается. Лишили премии из-за того, что в кабинет к моему руководителю зашла не я, а другой человек, а подруку попалась я. БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА ответьте как можно юридически правильно себя повести в такой ситуации. Как вернуть честно отработанную зарплату. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

13.12.2003, 20:24,

г. Москва

Уважаемая Мария!

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с просьбой признать незаконным приказ о лишении премии. Также Вы имеет право обратиться сэтим требованием в суд. Мотивировать свои требования необходимо тем, что премии входят в оплату труда и поэтому лишение работинка премии требует от работодателя подтверждения доказательствами обстоятельств. Главное на что необходимо ссылаться так это на Положение о премировании, действующее у Вас на предприятии. Именно в этом положении должны содержаться четкие критерии выплаты, снижения и лишения премии и работодатель при вынесении решения о снижении или лишения премии должен ссылаться только на эти критерии. Если у Вас такого положения нет - тем хуже для работодателя, значит у него практически нет законных оснований для лишения Вас премии. Так как он не сможет юридически доказаться обснованность своего решения.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ТК говорится о том, что работодатель обязан выплачивать работнику полноценный оклад.

Москва - онлайн услуги юристов