Увольнение водителя по статье 81 ТК РФ после медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - как правильно действовать?

19.07.2017, 11:17

• г. Ухта

Я являюсь водителем, но за рулем не был, так как выезжаю только по вызову и не всегда. Придя на работу работодателю доложили, что я яко-бы явился на работу не в трезвом состоянии. Работодатель по приказу создал комиссию и меня отвезли в наркологию на Мед. Освидетельствование. Освидетельствовали меня на алкотестере и составили документ АКТ медицинского освидетельствования на состоянии опьянения лица, который управляет транспортным средством, в нём были показания первое 0,15 мг/л, а второе 0,13 мг/л и установлено состояние алкогольного опьянения, после чего на основании этого акта меня уволили с работы по ст. 81 ТК РФ. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (3)

Медицинское освидетельствование на состояние опьянения
Акт освидетельствования на состояние опьянения
Медицинское освидетельствование на опьянение

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Бекузаров Г.В. 4.8

19.07.2017, 12:20,

г. Владикавказ

Зависит от многих моментов:

1. Какая форма акта использована?

2. Смотря что написано в акте освидетельствования. Если "трезв, признаков употребления алкоголя нет" или "установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены", то увольнение незаконно.

3. Более того, если Вы водитель, Вы обязаны проходить медосмотр перед выходом на работу. Было это сделано, или нет?

Много нюансов, которые можно прояснить только увидев Ваши документы.

Удачи!

Спросить

Автор вопроса

Александр

19.07.2017, 12:35,

г. Ухта

1)Форма акта называется " АКТ медицинского освидетельствования на состоянии опьянения лица, который управляет транспортным средством" 2) в нём были показания первое 0,15 мг/л, а второе 0,13 мг/л и установлено состояние алкогольного опьянения 3) Я водителем являюсь, но мед. осведетельствование перед рабочей сменой не проходим. Имели ли они право меня уволить по статье 81 ТК РФ?

Спросить

Адвокат

Бекузаров Г.В. 4.8

19.07.2017, 12:55,

г. Владикавказ

Если запись "установлено состояние алкогольного опьянения", то увольнение законно.

Вам надо смотреть процедуру направления на освидетельствование и само ее проведение.

Так, например, форма № 307/у-05 "Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством" утратила силу с 1 июня 2016 года. Акт должен быть следующий: форма N 307/у-05, утвержденная Приказом Минздрава от 18 декабря 2015 г. № 933 н.

Освидетельствовать Вас должны были по направлению работодателя.

Найдете нарушения - добро пожаловать в суд с жалобой. Увы, но дистанционно Вам помочь затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение водителя по статье 81 ТК РФ после медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - как правильно действовать?

Ухта - онлайн услуги юристов