Возможно ли изменить дату возвращения на работу после отпуска при сокращении и как это повлияет на мои права?

19.07.2017, 15:57

• г. Мурманск

Задаю вопрос сто первый раз наверно и мне никто из грамотных юристов не может подсказать. Если есть грамотные напишите пожалуйста ответ понятный и четкий. 31 июля меня сокращают. Я в отпуске с 1 июля по 30 июля. Был десять дней больничный. Этот больничный я направила работодателю с уведомлением что выйду не 31 июля как по графику нужно было, а 9 августа, т.к. бюв период отпуска был больничный 10 дней. Но дело в том, что 31 июля меня должны сократить а 09 августа я приеду только с отпуска и 10 августа приду за документами на работу. Вопрос вот в чем. Возможно ли тогда ввиду всех описанных обстоятельств прийти на работу не 10 августа, а например 15 или 17 августа за документами, ведь сокращение все равно 31 июля должно быть. Или жто будет уже прогул? Хотя по фвкту я буду сокращена и у меня есиь время прийти за документами чтоб встать в центр занятости. Спасибо заранее за уделенное время.

Читать ответы (1)

Центр занятости
Период отпуска
Меня сократили

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

19.07.2017, 16:13,

г. Ростов-на-Дону

Вы чего=то намудрили, а сами требуете исчерпывающий ответ, да еще бесплатно.

Ну извольте. Если вы на больничном, то дата вашего увольнения будет перенесена на первый день выхода на работу с больничного. При этом неважно. Явитесь вы на работу или нет. Вас все равно уволят. Если не явитесь, то трудовую книжку вышлют почтой заказным письмом как того требует закон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменить дату возвращения на работу после отпуска при сокращении и как это повлияет на мои права?

Мурманск - онлайн услуги юристов