Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обяообязательно ли подавать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Если не писать на что это влияет?

19.07.2017, 21:48
• г. Ульяновск

Обяообязательно ли подавать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Если не писать на что это влияет?

Читать ответы (6)
Заявление предоставлении отпуска
Предоставление отпусков
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (6):

Галина, добрый вечер!

Можете не ходить в отпуск, а работать, тогда будете получать зарплату вместо пособия по уходу. Главное, чтобы было с кем ребенка оставить.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Если не писать, то у работодателя не будет оснований предоставлять вам отпуск по уходу за ребенком, по тому как это право, а не обязанность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер, уважаемый Галина

Если вам есть с кем оставить ребенка можете не писать и продолжать работать

Удачи вам и вашим близким.!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Таким образом, данный отпуск носит исключительно заявительный характер.

Всего хорошего.

Спросить

Я в отпуске уже 1,5 года. Нужно ли писать до трёх лет заявление.

Спросить

Галина, можете не писать и выйти на работу. Это Ваше право, не обязанность, Вы можете до 3 лет находиться с ребенком дома, а можете работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги