Вопросы о расчёте и возможности увольнения в связи с закрытием фирмы и судебным разбирательством.

Для увольнения нужны основания, предусмотренные трудовым кодексом. Принудительно взыскать деньги с работодателя можно в судебном порядке.

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Даже если Вы и подпишите, Вам никто не запрещает обратится в суд.

Уволить Вас могут только в случае ликвидации предварительно уведомить за два месяца.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Добрый день! При ликвидации или сокращении должны предупредить за 2 месяца и издать приказ, расчет должны выплатить полностью в день увольнения, если не доплатят, можете обращаться в суд и взыскивать.

Здравствуйте, взыскать задолженность по зарплате с работодателя вы сможете в судебном порядке, а для увольнения нужны основания. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания

Здравствуйте! В данном случае за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Доброго времени суток. Получайте, что дают а оставшееся взыщете в суде, в противном случае можете ни с чем отстаться, если фирма пропадет.